ИНФОРМАЦИЯ
О кадровом обеспечении в Администрации Матурского сельсовета
- Порядок поступления граждан на муниципальную службу:
1) Обеспечение права граждан на равный доступ к муниципальной службе в Администрации Матурского сельсовета в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой и повышение профессионального уровня муниципального служащего.
2) По конкурсу замещаются вакантные муниципальные должности Администрации Матурского сельсовета (далее именуются: муниципальная должность), не замещенные муниципальными служащими, предусмотренные в структуре аппарата и штатах администрации Матурского сельсовета.
3) Конкурс на замещение вакантной муниципальной должности проводит конкурсная комиссия, сформированная в порядке, предусмотренном Положением «О проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в муниципальном образовании Матурский сельсовет" .
4) Функции конкурсной комиссии на замещение вакантной должности муниципальной службы может выполнять аттестационная комиссия, проводящая аттестацию муниципальных служащих.
2. Квалификационные требования к участникам конкурса
1) Гражданину (далее именуемый: конкурсант), претендующему на муниципальную должность муниципальной службы, необходимо иметь:
- для младших муниципальных должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности.
2) Для граждан, претендующих на замещение вакантной должности муниципальной службы, устанавливаются следующие требования к стажу и опыту работы по специальности дифференцированно по группам должностей муниципальной службы:
- для младшей группы должностей - без предъявления требований к стажу.
3) Конкретные требования к уровню знаний Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Хакасия и законов Российской Федерации, Республики Хакасия устанавливаются муниципальным органом в зависимости от функциональных особенностей вакантной муниципальной должности и включаются в должностные инструкции (должностные обязанности) по соответствующим муниципальным должностям.
3. Порядок проведения конкурса
1) Конкурс проводится в Администрации Матурского сельсовета для граждан, впервые или вновь поступающих на муниципальную службу в Администрации Матурского сельсовета. Конкурс проводится в форме конкурса документов на замещение муниципальной должности, собеседования или тестирования.
2) Муниципальный служащий вправе участвовать в конкурсе по собственной инициативе независимо от того, какую должность он замещает в момент его проведения.
3) Конкурс в муниципальном органе объявляется при наличии вакантной муниципальной должности и отсутствии резерва муниципальных служащих для ее замещения.
4) Резерв кадров муниципальной службы муниципального образования Матурский сельсовет формируется кадровой службой муниципального органа по представлению руководителей органов местного самоуправления, муниципальных предприятий, учреждений.
5) Конкурс проводится в два этапа:
а) Первый этап - объявление конкурса на замещение вакантной муниципальной должности и предоставление необходимых документов конкурсантами в конкурсную комиссию. Продолжительность этапа - 20 календарных дней;
б) Второй этап - рассмотрение документов конкурсантов, собеседование или тестирование и принятие конкурсной комиссией решения по результатам конкурса. Продолжительность этапа - 5 календарных дней, при этом конкурсант, допущенный к участию во втором этапе конкурса, не позднее чем за три дня до его начала извещается конкурсной комиссией о дате, времени и месте его проведения.
в) Объявление о проведении конкурса, приеме документов и проект трудового договора о муниципальной службе опубликовывается в средствах массовой информации не позднее чем за 20 дней до проведения конкурса. В объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются наименование вакантной муниципальной должности, требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на замещение муниципальной должности, а также сроки и место приема документов и проведения конкурса.
г) Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случаях, предусмотренных ст. 5 Закона Республики Хакасия от 06.07.2007 N 39-ЗРХ "О муниципальной службе в Республике Хакасия".
1) Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, в течение 20 дней со дня объявления в средствах массовой информации о проведении конкурса представляет в муниципальный орган:
а) личное заявление об участии в конкурсе;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по установленной Правительством РФ форме с фотографией;
в) паспорт: копию и подлинник (по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (выписку из трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы);
д) справку из органов государственной налоговой службы о представлении сведений о его имущественном положении;
е) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
ж) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства;
з) медицинское заключение о состоянии здоровья с записью об отсутствии заболеваний, препятствующих ему исполнять обязанности по соответствующей муниципальной должности. Перечень этих заболеваний утверждается федеральным законом. Медицинское заключение о состоянии здоровья выдается гражданину медицинским учреждением по месту его обслуживания;
3.1. Несвоевременное или неполное представление документов без уважительных причин является основанием для отказа гражданину в приеме документов для участия в конкурсе.
3.2 Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым по муниципальной должности, конкурсная комиссия может принять решение о проведении повторного конкурса.
4. Состав конкурсной комиссии, порядок ее формирования и работы
4.1. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Руководитель администрации Матурского сельсовета привлекает к работе этой комиссии независимых экспертов. Их оценка качеств кандидата является одним из аргументов, характеризующих кандидата.
4.2. Количественный состав конкурсной комиссии не может быть менее 3-х и более 7 членов.
4.3. Персональный состав конкурсной комиссии устанавливается руководителем органа местного самоуправления.
4.4. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава. Решения комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании.
4.5. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решение принимается председателем конкурсной комиссии.
4.6. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на соответствующую муниципальную должность либо отказа в таком назначении.
4.7. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании.
5. Заключительные положения
5.1. Расходы, связанные с организацией проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности, производятся за счет средств бюджета Администрации Матурского сельсовета, предусмотренных на содержание органов местного самоуправления.
5.2. Спорные вопросы, связанные с проведением конкурса, рассматриваются в соответствии с действующим российским законодательством.
- СВЕДЕНИЯ О ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЯХ
В администрации Матурского сельсовета на 2014 год нет вакантных должностей муниципальной службы все муниципальные должности замещены
- Номера телефонов, по которым можно получить информацию по вопросу замещения вакантных должностей в администрации Матурского сельсовета - 8 (39046) 2-28-04, 2-28-05 у главы Матурского сельсовета Лебедева А.С., специалиста по кадровой работе Шулбаевой Н.А.
Российская Федерация
Республика Хакасия
Таштыпский район
Совет депутатов муниципального образования Матурский сельсовет
РЕШЕНИЕ
От «16»июня 2010г. с. Матур № 18
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
"О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ
КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
МАТУРСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ
В соответствии со ст. 17 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Совет депутатов муниципального образования Матурский сельсовет решил:
1. Утвердить Положение "О проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в муниципальном образовании Матурский сельсовет" согласно приложению.
2.Данное решение вступает в силу со дня его опубликования.
Глава муниципального образования
Матурский сельсовет С.П. Чебодаев
Приложение
к решению Совета депутатов
от16.06.2010№18
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ
ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ
ОБРАЗОВАНИИ МАТУРСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение призвано обеспечивать права граждан на равный доступ к муниципальной службе в органах местного самоуправления муниципального образования Матурский сельсовет (далее именуются: органы местного самоуправления) в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой, стимулировать повышение профессионального уровня муниципального служащего.
1.2. По конкурсу замещаются вакантные муниципальные должности органов местного самоуправления (далее именуются: муниципальная должность), не замещенные муниципальными служащими, предусмотренные в структуре аппарата и штатах органов местного самоуправления, их управлений, отделов.
1.3. Конкурс на замещение вакантной муниципальной должности проводит конкурсная комиссия, сформированная в порядке, предусмотренном настоящим Положением.
1.4. Функции конкурсной комиссии на замещение вакантной должности муниципальной службы может выполнять аттестационная комиссия, проводящая аттестацию муниципальных служащих.
2. Квалификационные требования к участникам конкурса
2.1. Гражданину (далее именуемый: конкурсант), претендующему на муниципальную должность муниципальной службы, необходимо иметь:
- - для младших муниципальных должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности.
2.2. Для граждан, претендующих на замещение вакантной должности муниципальной службы, устанавливаются следующие требования к стажу и опыту работы по специальности дифференцированно по группам должностей муниципальной службы:
- для младшей группы должностей - без предъявления требований к стажу.
2.3. Конкретные требования к уровню знаний Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Хакасия и законов Российской Федерации, Республики Хакасия устанавливаются муниципальным органом в зависимости от функциональных особенностей вакантной муниципальной должности и включаются в должностные инструкции (должностные обязанности) по соответствующим муниципальным должностям.
3. Порядок проведения конкурса
3.1. Конкурс проводится в органе местного самоуправления для граждан, впервые или вновь поступающих на муниципальную службу в муниципальное образование Матурский сельсовет. Конкурс проводится в форме конкурса документов на замещение муниципальной должности, собеседования или тестирования.
3.2. Муниципальный служащий вправе участвовать в конкурсе по собственной инициативе независимо от того, какую должность он замещает в момент его проведения.
3.3. Конкурс в муниципальном органе объявляется при наличии вакантной муниципальной должности и отсутствии резерва муниципальных служащих для ее замещения.
3.4. Резерв кадров муниципальной службы муниципального образования Матурский сельсовет формируется кадровой службой муниципального органа по представлению руководителей органов местного самоуправления, муниципальных предприятий, учреждений.
3.5. Конкурс проводится в два этапа:
3.5.1. Первый этап - объявление конкурса на замещение вакантной муниципальной должности и предоставление необходимых документов конкурсантами в конкурсную комиссию. Продолжительность этапа - 20 календарных дней;
3.5.2. Второй этап - рассмотрение документов конкурсантов, собеседование или тестирование и принятие конкурсной комиссией решения по результатам конкурса. Продолжительность этапа - 5 календарных дней, при этом конкурсант, допущенный к участию во втором этапе конкурса, не позднее чем за три дня до его начала извещается конкурсной комиссией о дате, времени и месте его проведения.
3.6. Объявление о проведении конкурса, приеме документов и проект трудового договора о муниципальной службе опубликовывается в средствах массовой информации не позднее чем за 20 дней до проведения конкурса. В объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются наименование вакантной муниципальной должности, требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на замещение муниципальной должности, а также сроки и место приема документов и проведения конкурса.
3.7. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случаях, предусмотренных ст. 5 Закона Республики Хакасия от 06.07.2007 N 39-ЗРХ "О муниципальной службе в Республике Хакасия".
3.8. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, в течение 20 дней со дня объявления в средствах массовой информации о проведении конкурса представляет в муниципальный орган:
а) личное заявление об участии в конкурсе;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по установленной Правительством РФ форме с фотографией;
в) паспорт: копию и подлинник (по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (выписку из трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы);
д) справку из органов государственной налоговой службы о представлении сведений о его имущественном положении;
е) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
ж) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства;
з) медицинское заключение о состоянии здоровья с записью об отсутствии заболеваний, препятствующих ему исполнять обязанности по соответствующей муниципальной должности. Перечень этих заболеваний утверждается федеральным законом. Медицинское заключение о состоянии здоровья выдается гражданину медицинским учреждением по месту его обслуживания;
3.9. Несвоевременное или неполное представление документов без уважительных причин является основанием для отказа гражданину в приеме документов для участия в конкурсе.
3.10. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым по муниципальной должности, конкурсная комиссия может принять решение о проведении повторного конкурса.
4. Состав конкурсной комиссии, порядок ее формирования и работы
4.1. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Руководитель органа местного самоуправления привлекает к работе этой комиссии независимых экспертов. Их оценка качеств кандидата является одним из аргументов, характеризующих кандидата.
4.2. Количественный состав конкурсной комиссии не может быть менее 3-х и более 7 членов.
4.3. Персональный состав конкурсной комиссии устанавливается руководителем органа местного самоуправления.
4.4. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава. Решения комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании.
4.5. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решение принимается председателем конкурсной комиссии.
4.6. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на соответствующую муниципальную должность либо отказа в таком назначении.
4.7. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании.
5. Заключительные положения
5.1. Расходы, связанные с организацией проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности, производятся за счет средств бюджета муниципального образования Матурский сельсовет, предусмотренных на содержание органов местного самоуправления.
5.2. Спорные вопросы, связанные с проведением конкурса, рассматриваются в соответствии с действующим российским законодательством.
Российская Федерация
Республика Хакасия
Таштыпский район
Совет депутатов муниципального образования Матурский сельсовет
РЕШЕНИЕ
От «17»сентября 2010г. с. Матур № 28
О внесении изменений в решение Совета
депутатов муниципального образования
Матурский сельсовет от 16.06.2010г. № 18
«ОБ утверждении Положения «О порядке
проведения конкурса на замещения вакантной
должности муниципальной службы в
муниципальном образовании
Матурский сельсовет
На основании Постановления Правительства Российской Федерации от 26.02.2010г. № 96 «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов», протеста прокурора Таштыпского района от 16.09.2010г. Совет депутатов муниципального образования Матурский сельсовет
Р Е Ш И Л :
Пункт «И» ч.3.8 решения Совета депутатов муниципального образования Матурский сельсовет от 16.06.2010г. № 18 «Об утверждении Положения «О порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в муниципальном образовании Матурский сельсовет»» исключить.
Опубликовать настоящее решение в средствах массовой информации.
Глава муниципального образования
Матурский сельсовет С.П. Чебодаев
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
РЕСПУБЛИКА ХАКАСИЯ
ТАШТЫПСКИЙ РАЙОН
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
МАТУРСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ
РЕШЕНИЕ
от «16» июня 2010г с. Матур №-16
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ
ТРЕБОВАНИЙ, НЕОБХОДИМЫХ
ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ
ОБЯЗАННОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
МАТУРСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ
В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 4 Закона Республики Хакасия от 6 июля 2007 года N 39-ЗРХ "О муниципальной службе в Республике Хакасия", с классификацией должностей муниципальной службы Совет депутатов муниципального образования Матурский сельсовет
Решил:
1. Установить квалификационные требования, необходимые для исполнения должностных обязанностей муниципальной службы муниципального образования Матурский сельсовет (согласно приложению).
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия.
Глава
муниципального образования
Матурский сельсовет С.П. Чебодаев
Приложение
к решению Совета депутатов
муниципального образования
Матурский сельсовет
от 16.06.2010 года N16_
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ,
НЕОБХОДИМЫЕ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
МАТУРСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ
1. Младшая группа должностей
1.1. Наименование должности - специалист I категории; специалист II категории; специалист III категории.
1.2. Образование - среднее профессиональное, соответствующее направлению деятельности.
1.3. Требования к стажу не предъявляются.
1.4. Знание законодательства Российской Федерации и Республики Хакасия, Устава муниципального образования Матурский сельсовет и иных нормативных правовых актов соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий, порядка работы со служебной информацией, порядка работы с обращениями граждан, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, основ делопроизводства; служебного распорядка; инструкции по делопроизводству; правил охраны труда и противопожарной безопасности.
1.5. Навыки квалифицированного планирования работы; исполнительской дисциплины; систематического повышения своей квалификации; грамотного учета мнения коллег; эффективного сотрудничества с коллегами; систематизации информации; владения компьютерной и другой оргтехникой; владения необходимым программным обеспечением; работы со служебными документами; делопроизводства.
Глава муниципального образования
Матурский сельсовет С.П. Чебодаев
|